Avature CRM Recensies: 4.4/5 — Een uitstekende keuze

Dankzij op maat gemaakte workflows werken de use cases goed voor ons bedrijf.

Vanuit CRM-perspectief ken ik geen nadelen aan het gebruik van Avature.

Het organiseren en stroomlijnen van inkoopactiviteiten en ons helpen bij de omschakeling naar grootschalige initiatieven.

Avature is de beste ATS-tool, ook wel bekend als een applicatievolgsysteem. We gebruiken deze tool om nieuwe records aan te maken voor de database van ons bedrijf en om vacatures te creëren.

Ik had er geen minpunten aan. Het is een vrij eenvoudig hulpmiddel. Iedereen kan het proces gemakkelijk begrijpen en het is ook nog eens gebruiksvriendelijk, dus het is nuttig voor de groei van ons bedrijf.

Het systeem creëert een bedrijfsdatabase voor het opslaan van kandidaten en een vacaturedatabase. Het is handig om massamails naar kandidaten te versturen, en als kandidaten een aanbod krijgen, gebruiken we een gepland onboardingproces via Avature.

We gebruiken Avature om kandidaten en vacatures te volgen die via VMS en vacaturesites worden aangemaakt, en ook om kandidaten voor te stellen en voor onboardingdoeleinden. Daarnaast gebruiken we Avature om massamails te versturen.

Ik had er geen enkel minpunt aan gevonden; het is een vrij eenvoudig en gebruiksvriendelijk hulpmiddel; iedereen kan het gemakkelijk en begrijpelijk leren gebruiken; het is een van de beste hulpmiddelen die er zijn. Wij gebruiken dit hulpmiddel.

Het was erg handig om alle kandidaten te volgen die zich in de fase van sollicitatie, sollicitatiegesprek, onboarding of aanvang van hun dienst bevonden, en we konden uitnodigingen versturen met behulp van Avature.

Kandidaten kunnen eenvoudig door de verschillende fasen van het wervingsproces worden geleid en hun prestaties kunnen worden gecontroleerd en bijgehouden.

Het is niet mogelijk om de status achteraf aan te passen; elke keer moet er een ticket worden ingediend om de fout in de backend te corrigeren. Ook is het niet mogelijk om de prestaties per maand te volgen.

Een talentenpool creëren en beheren, een goede database opbouwen en duplicaten voorkomen.

Avature is dé oplossing als het gaat om datagestuurde inzichten in recruitment. Het helpt je bovendien om het recruitmentproces in alle fasen nauwlettend te volgen. Zeer effectief.

Er was een broodnodige designupgrade nodig; met de nieuwste update is alles veel beter. Het enige minpuntje vonden we het beperkte aantal aanpassingsmogelijkheden en de moeilijkheidsgraad om functies verplicht te stellen, naast de bestaande opties.

We lossen de data-analyse op met Avature, waardoor we de werkdruk van onze teamleden kunnen beheersen en hen kunnen helpen hun doelen te bereiken, wat de hele organisatie ten goede komt.

Avature is bij uitstek geschikt voor het aanmaken van profielen voor sollicitanten op uiteenlopende functies. Van instapfuncties tot managementposities, Avature stelt u (als recruiter) in staat om na de eerste screening alle benodigde gegevens van de kandidaat bij te werken. We kunnen ook de stappen in het kandidatenprofiel aanpassen, waarna Avature de kandidaten (via e-mail) informeert of ze wel of niet gekwalificeerd zijn.

Tot nu toe is er niets wat ik niet leuk vind aan Avature :)

De problemen die ik ben tegengekomen, zijn waarschijnlijk te wijten aan storingen op de website. Soms kan ik er geen toegang toe krijgen, waarschijnlijk vanwege systeemonderhoud dat Avature uitvoert. Een van de voordelen die ik heb ondervonden, is echter dat we gemakkelijk in contact kunnen komen met sollicitanten of kandidaten, om hen de best mogelijke sollicitatie-ervaring te bieden.

Ik vind het prettig dat ik gemakkelijk kan zoeken op functietitel, trefwoorden en locatie om alle openstaande interne vacatures te bekijken. Of ik kan gewoon zoeken op locatie of zelfs alle openstaande vacatures bekijken. Zo krijg ik een goed overzicht van mogelijke openstaande functies die een volgende stap in mijn carrière kunnen zijn. Doordat ik alle openstaande vacatures kan zien, zie ik ook vacatures waar ik nog niet van had gehoord, maar die me mogelijk interesseren. Ik vind het ook fijn dat ik vacaturemeldingen kan instellen om op de hoogte te blijven wanneer er vacatures beschikbaar komen waarin ik geïnteresseerd ben. Echt een superhandige functie! Zo hoef ik niet steeds in te loggen om te zoeken. Daarnaast vind ik het handig dat ik kandidaten kan aanbevelen voor functies en de voortgang van elke aanbeveling kan volgen. De lay-out is eenvoudig en gebruiksvriendelijk. Ik vind het prettig dat er niet te veel toeters en bellen zijn, waardoor het navigeren makkelijker is en ik snel vind wat ik zoek. Ik vind de huisstijl en de bedrijfsspecifieke afbeeldingen op de hele site ook mooi. Het voelt daardoor persoonlijker aan. Toen ik uiteindelijk solliciteerde op een interne functie, was het sollicitatieproces ook kort en eenvoudig. Het was een kort formulier van één pagina met slechts een paar vragen en een plek om mijn cv en motivatiebrief te uploaden. Heel snel, en daarna kreeg ik een e-mail ter bevestiging. Niets te klagen.

Wat ik vervelend vind, is dat je na het indienen van een interne sollicitatie een bevestigingspagina zou moeten zien. Ik heb die pagina niet ontvangen en moest wachten op een e-mail. Daarnaast zou er een dashboard moeten zijn om de voortgang te volgen. Dit is om twee redenen belangrijk. Bij een interne sollicitatie kan het een soort zwart gat zijn, omdat je niet weet wanneer je sollicitatie is bekeken of of je al door bent naar de volgende stap. Dat zorgt voor veel onzekerheid. Het zou fijn zijn om een ​​overzicht te hebben van elke ingediende sollicitatie, de status ervan en in welke fase je al bent doorgegaan. Hetzelfde geldt voor doorverwijzingen. We zouden via Avature moeten kunnen volgen in welke fase onze doorverwezen kandidaat zich bevindt. Nu moeten we de verantwoordelijke HR-medewerker een e-mail sturen of een bericht sturen.sage en het is een heen-en-weer gedoe dat vermeden zou kunnen worden als er gewoon iets op Avature stond om dat aan te tonen.

We hechten hier veel waarde aan loopbaanontwikkeling. Daarom willen we transparant zijn over openstaande vacatures. Met Avature kan iedereen zoeken naar vacatures in elke afdeling, zelfs in afdelingen waar ze momenteel niet werken. Je kunt solliciteren op al die functies, zolang je maar aan de kwalificaties voldoet. Het is verfrissend om zo open te kunnen solliciteren, waar je ook bent – ​​in elke locatie of afdeling. Geweldig! Het is een alles-in-één zoekfunctie voor de volgende stap in je carrière. Dit draagt ​​ook bij aan het behoud van medewerkers, omdat je dan kunt zien of er een andere functie binnen het bedrijf is die bij je volgende stap past, in plaats van te zoeken op vacaturesites en mogelijk naar een ander bedrijf over te stappen. Een ander voordeel is dat we, zeker toen we groeiden, snel nieuwe mensen nodig hadden. De beste kandidaten komen vaak via aanbevelingen. Het verwijzingssysteem is snel en eenvoudig, waardoor je mensen die je kent en die mogelijk geschikt zijn voor verschillende functies kunt aanmelden.

Er is een optie om massamails te versturen naar kandidaten die niet in aanmerking komen. Dit helpt ons de kandidaatervaring te verbeteren.

De zoekterm had gebruiksvriendelijker gekund.

Zoeken gaat snel, waardoor ook de interne database efficiënt wordt gebruikt.

Gebruiksgemak en de mogelijkheid tot een gedeeld datamodel.

De kosten van het product baren me wel wat zorgen. Ik zou graag zien dat de jaarlijkse kosten worden vervangen door eenmalige implementatiekosten.

Rapportage over workflowtracking, marketingbetrokkenheid en taakautomatisering. Mijn recruitmentcoördinatoren hebben veel succes geboekt en de doorlooptijden verkort door geautomatiseerde e-mails naar kandidaten te sturen voor het invullen van formulieren en het toewijzen van taken. We gebruiken het systeem nu drie maanden, dus we werken nog aan de pipeline en dashboardrapporten, maar dit is een enorme verbetering ten opzichte van het vorige CRM-systeem dat geen automatiseringsmogelijkheden bood.

Het is geïntegreerd met LinkedIn en biedt alle informatie met minder klikken.

Soms werkt de zoekfunctie niet correct en worden er geen zoekresultaten op basis van vaardigheden weergegeven.

Kandidatenbeheer, kandidatenvolging, onboarding, aanbiedingsbeheer.